Start » ČD Gruppe » Personalwirtschaft » Beschäftigungspolitik

Beschäftigungspolitik

Personalwesen in der ČD, a.s.

Die Führung der Aktiengesellschaft České dráhy verabschiedete im Mai 2009 das Transformationsprojekt Vize 2012 (Vision 2012). Das Ziel besteht in einer Realisierung von Restrukturierungsmaßnahmen mit einer Ausrichtung auf die Verbesserung der Unternehmenswirtschaft, in einer Optimierung der Leitungsebenen und einer Erhöhung der Arbeitsproduktivität im gesamten Unternehmen. Im Bereich der Personalarbeit optimieren wir die Anzahl der Arbeitnehmer, um die Altersstruktur und die berufliche Zusammensetzung zu verbessern – bei gleichzeitiger Wahrung eines effektiven Beschäftigungsgrades. Wir sind uns der Tatsache bewusst, dass die Personalstrategie und das Management von Human Resources das Bild unseres Unternehmens prägen und diese einen Anteil an der Wettbewerbsfähigkeit der Gesellschaft auf dem Verkehrsmarkt haben.

Wir kooperieren mit ausgewählten Fachschulen, mit Mittel- und Hochschulen bei der Ausbildung von Schülern und Studenten, wir konzentrieren uns auf eine Verbesserung der Attraktivität einer Beschäftigung bei den Tschechischen Bahnen und das Wecken eines Interesses von Absolventen an einem Beruf im Bereich Eisenbahnverkehr mit einer langfristigen Perspektive. Eine Beschäftigung von Absolventen und deren weitere Karriere und Qualifizierung tragen deutlich zu einer Verjüngung unserer Arbeitnehmerstruktur bei.

Eine grundlegende Rolle sowohl im Unternehmensbereich als auch im Bereich des Personalwesens spielt die Stellung der Gesellschaft ČD, a.s. Diese wird zum einen durch die politische Situation in der Tschechischen Republik beeinflusst, die sich auf die Verkehrspolitik des Staates und der einzelnen Selbstverwaltungskörperschaften auf Bezirksebene auswirkt, als auch durch die Kraft und den Einfluss der bei den Tschechischen Bahnen aktiven Gewerkschaften. Letzteres kann sich sowohl unternehmensintern auswirken, z.B. im Rahmen der Tarifverhandlungen über den Unternehmenstarifvertrag, als auch außerhalb der Gesellschaft in Form einer Beeinflussung der staatlichen Gesetzgebung. Diese spezifischen Faktoren beeinflussen Änderungen im Bereich Personalwesen und Personalprozesse.

Top

Wegweiser der ČD

Personenverkehr, Informationen für Reisende, www.cd.cz

Verkehr, Informationen für Partner, www.cdcargo.cz

Vermittlungskraft
+420 221 111 122
Online-Formular
Senden Sie uns Fragen oder Anregungen per E-Mail.